18680028860
1、通过现场,网络,电话渠道筛选求职简历,预约面试,跟踪面试情 况;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、入职培训、离职、调任、升职等手续;
6、公司各类行政事务处理;
7、协助领导进行开展人力资源各模块工作(培训、绩效、企划等);
8、负责管理人力资源相关文件和档案。
9、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、本科学历;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
试用期待遇:
1/3个月试用期
转正后福利:
五险一金、各类津贴、节日礼物、员工生日福利、业绩奖励、年终奖金、带薪年假、团建活动、国际旅游等。
邮箱:jsl.hr@jslcoo.com
工作时间:早上9点-12点,下午13:40-18:00,周末单休
提供住宿:白领公寓,拎包入住,公寓里面有做菜做的好吃的室友,不用担心吃外卖了哈
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、入职培训、离职、调任、升职等手续;
6、公司各类行政事务处理;
7、协助领导进行开展人力资源各模块工作(培训、绩效、企划等);
8、负责管理人力资源相关文件和档案。
9、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、本科学历;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
试用期待遇:
1/3个月试用期
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